「為什麼泰瑞莎的薪水比我多兩千元？只因為她學歷比我好？還是她跟老闆有什麼特殊性關係？」「為什麼隔壁小王的年終獎金有兩個月，我卻只有領到一個月？」
在職場上，我們常常因為薪水數字的多寡，而內心生出許多猜疑。瞎猜也就算了，許多人因此忿忿不平，對同事開始沒好臉色，甚至萌生去意，另外找一間管理制度更為公平的公司。
我不曉得您有沒有上述類似經驗，對我來說，年輕時的職場困擾往往就是「同工不同酬」，或者「做得多、領得少」，深感職場大不平也。
除此之外，在平常逛街購物的時候，我不曉得你有沒有類似的經驗---經過一間貼出「清倉大拍賣」標語的店面，發現裡面的物品都打三折，馬上跑進去買了一堆，回家後才發現大部分的東西都用不到。
「為什麼東西便宜了一點，我們的購物慾望就會開始蠢蠢欲動呢？」這不但是我想問的問題，甚至還想進一步追問：「是不是我們的腦袋有問題，為何東西一便宜，自主意識馬上就跟著跑呢？」
想一想，人類也真是可愛又可笑的動物，號稱是理性動物，平時都精於精打細算，但往往在數字計算的背後，卻又常做出不理性與情緒化的行為。
舉剛剛職場的薪資高低問題來說，年輕時我常困惑：「我比小王做得多，為何薪水卻領得少，這很不公平耶？」但此時的我會告訴年輕的我：「因為你做得多，將來就領得多，甚至現在已經當起優游自在的財經作家了；反觀小王呢，過去做得少、混得多，現在他要不斷擔心中年失業問題！」
職場的道理就是這樣，我們應該跟自己比，而不是跟別人比。人比人，永遠氣死人，只有自己跟自己比，覺得老闆不公平，就要更爭氣，證明自己值更多錢，這樣即使老闆不識貨，有一天，潛龍脫困，千里馬終究會遇見知音。
消費市場的道理也是這樣，一樣東西該不該買，重點不是便宜，而是「需要」。如果一樣東西在生活上並沒有需要，那麼，再便宜也是一種多餘的浪費。但如果買到需要的東西，又能用便宜的價錢買到，當然才有資格被稱為真正的理財高手！
許多人總認為，理財高手就是懂得貨比三家，或者敢殺價，買到比別人便宜的東西。這就好像職場高手敢積極敲老闆的門，為自己爭取各種權益。這樣說，當然沒有錯。但正確來說，應該只對一半。
真正的理財高手，應該是懂得自己需要什麼，以及不需要什麼，並在內心有個自我管理能力強的靈魂，如此再拿出計算機來貨比三家，才夠資格稱為精於理財。
職場高手應該是知道自己需要學習什麼能力？累積什麼經驗？以及將來想朝哪裡發展？並常思索自己的中長期職涯目標為何？如此，再來跟同事或老闆計較薪酬高低，才不會陷入鑽牛角尖中。
簡單來說，只有腦袋清楚自己人生想要什麼的人，才不會被經濟市場上的數字所綁架。聰明人不應該看到哪裡薪水高就往哪裡去，或者哪裡東西便宜就往哪裡跑，而應該多思考自己的人生到底想要什麼？需要什麼？
我覺得很多人談理財，只知道談如何管理金錢數字；談投資，也只是談哪裡有高報酬或穩定的投資標的。但實際上，好的投資理財高手應該先回到內心去思考：「我要如何管理我的人生？」
如果自己的人生想過什麼生活？想靠什麼賺錢？想花錢活出什麼姿態？….如果對這些生活的基本問題都無知無覺的話，當然會看到電視購物台就會想拿起電話亂買東西。
我要說的是，懂得計算金錢數字與名下存款、資產，並不能被稱為理好財，因為這樣只是很會省錢、賺錢的動物，並沒有活出人的精彩生活。只有懂得生活，懂得自己要什麼，並善加投資管理者，才有辦法在經濟市場上透過金錢雕塑出美好的人生！
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