說到時間，我最先想到的是蘭迪·波許（Randy Pausch）的演講“Time Management”，最近花時間仔仔細細溫習了兩遍視頻，讀了一下演講稿，心裡頗有感觸。
回想起兩年前第一次看的時候，我也不知道為什麼能夠靜下心來將86分鐘的演講視頻看兩遍，21頁的英文演講稿看一遍，或許是真的覺得該找找自己的時間去哪裡了。
管理不好自己何談掌控人生？
管理不好自己的時間又何談自我管理？
Randy的演講涉及的方面特別廣，尤其是在一個科研團隊Boss的角度，講述他是怎麼讓他的團隊高速高效運轉，怎麼利用他的時間的，他提到了好多具體的措施。今天我們先抓主幹，細節慢慢琢磨！
一．態度
Being successful doesn't make you manageyour time well.
Managing your time well makes you successful.
成功與時間管理的辯證關係，無需多言。
我們天天都在抱怨社會不公平，但是有一樣東西是公平的——時間。窮人、富人、底層、高層，大家每天都是24小時，誰也不多，誰也不少。早就在傳的一句話，每天都會有86400元存入你的銀行戶頭，可是每天的賬戶餘額都不能結轉到明天，每天晚上，銀行就會把你當日未用盡的款項註銷。這種情況下，很顯然，每天悉數花完是最佳選擇。時間銀行就是這樣，沒有一秒鐘會轉到下一天，不允許預支一秒鐘，每天午夜都會註銷重啟。
我想，人之所以有貴賤之分，一部分原因在於這86400元投資的回報是多少，也就是每一秒創造的價值不一樣！
有人說，如果你有大把大把的時間，說明你很窮。不得不承認，有道理。我們經常自嘲，窮的只剩下時間了。但是是否考慮過，那些高職位高薪的人為什麼做到我們上司，能夠拿到比我們多的工資？取決於他的不可替代性（當然，僅僅有了不可替代性，沒有培養出接班人，公司沒法給你晉升的，這是另一回事），其中很重要的就是他的經驗，而獲取經驗是需要時間的，所以，我們現在沒必要跟人家比職位和薪金，怎麼利用時間獲取更多的經驗才是我們需要思考的。年輕就是我們的資本！
有人說，如果你有大把大把的時間，說明你很窮。不得不承認，有道理。我們經常自嘲，窮的只剩下時間了。但是是否考慮過，那些高職位高薪的人為什麼做到我們上司，能夠拿到比我們多的工資？取決於他的不可替代性（當然，僅僅有了不可替代性，沒有培養出接班人，公司沒法給你晉升的，這是另一回事），其中很重要的就是他的經驗，而獲取經驗是需要時間的，所以，我們現在沒必要跟人家比職位和薪金，怎麼利用時間獲取更多的經驗才是我們需要思考的。年輕就是我們的資本！
二．制定計劃和優先級
Failing to plan is planning to fail. Randy
推薦每天結束工作前製定好明天的計劃，或者每天開始工作前規劃怎麼渡過這一天。
《微時間管理術》彼得·布雷格曼提出的18分鐘管理法：每天早上訂出計劃，理清自己在5個焦點領域可以達成的事情，5分鐘；工作中每個小時暫停自問是否在做該做的事情，1分鐘×8；一天結束時，總結反省，5分鐘。不管怎麼說，制定自己的schedule，並且監督自己去完成每一項工作，反思自己怎樣更加完善，每個人都會找到自己高效的方法。
雖說，計劃趕不上變化，但至少有個計劃，才談得上變化。 Randy非常高調的評價Steven Convey的優先級理論。
記得李開復在講到時間管理的時候提到一個故事：
記得李開復在講到時間管理的時候提到一個故事：
在玻璃缸裡放大小不一的石頭，如果先放小的，最後就放不下大的了，如果先放大的，小的可以慢慢滲進。時間管理就是要找到自己的優先級，若顛倒順序，先讓一堆瑣事佔滿了時間，重要的事就沒有空位了。
關於二八率，說的是80%的工作是在20%的時間內完成的，而剩下的80%的時間僅僅完成那20%的瑣碎工作。這應該是製定計劃的一部分，一定要找到自己思維最積極的時候，將最複雜的事情安排在那裡，瑣碎的事情安排在午飯前飢腸轆轆的時候。
機會成本，Randy引入了經濟學概念。時間作為隱性成本，當你投入做一件事的時候，就喪失了用來做其他事的最大收益了。所以，好鋼用在刀刃上。
You do not FIND time for important things,you MAKE it.
你不是要為重要的事找時間，而是要為重要的事騰時間。
他提醒人們注意動詞，也就是要時刻注意將自己的利益最大化。
三．被打斷
其實Randy講述了好多細節：開會要有日程，時間要控制住;改掉拖延症；不要過分迷信科技，科技僅僅改變了生活方式，不一定是省時省力的。最主要的是他認為最浪費時間的事情——打電話。因為我的電話費基本等於月租，所以可以小忽略。我更感興趣的是他提到的被打斷問題。
他給出的數據，當你在專注工作時，一次中斷會佔用5—9分鐘，而回到工作狀態需要四五分鐘。如果是需要靈感的工作，那你很可能無法回到原來的狀態，損失無法估量。所以要想辦法減少被打斷。他的做法是，不著急的事情，讓人們給他發郵件，而不是打電話，他還會關掉郵件提醒，等閒下來主動查看郵箱。同樣的道理，也要盡量少的去打斷別人，將幾個問題集中到一起，打斷別人一次。
他給出的數據，當你在專注工作時，一次中斷會佔用5—9分鐘，而回到工作狀態需要四五分鐘。如果是需要靈感的工作，那你很可能無法回到原來的狀態，損失無法估量。所以要想辦法減少被打斷。他的做法是，不著急的事情，讓人們給他發郵件，而不是打電話，他還會關掉郵件提醒，等閒下來主動查看郵箱。同樣的道理，也要盡量少的去打斷別人，將幾個問題集中到一起，打斷別人一次。
四．時間記錄
真正能夠發現時間去哪兒了的只有時間記錄。大數據時代嘛，用數據說話。做記錄不是約束我們的目的，更重要的是，從中發現自己時間分配上的問題，哪些事沒必要做，哪些事有待於提高效率，你怎麼浪費別人時間了。當精於時間管理，達到高效之後，工作—生活的平衡也就有了，你會有更多的時間享受生活。
扯了這麼多，其實，大部分人的時間還是充裕的，沒必要把自己弄的那麼趕時間。但這也從側面反映，如果不轉變思想，不去對自己的資源精打細算，最終也是白白搭給雇主或者白白浪費，自己失去的是更多的創造財富的機會、實現價值的機會或者享受生活的機會。
雖然我不知道做一個忙人是什麼樣的滋味，但是我意識到，時間是我的私人資源，我知道，慵慵懶懶，碌碌無為不是我想要的生活。雖然，當前我不知道用時間來幹什麼，讀書學習，努力充實自己的頭腦，肯定沒錯的。養成良好的時間觀念更是會受益終生。
末了，用兩句別人的話結束吧：
時間不會停下來等著你，我們現在過的每一天，都是餘生中最年輕的一天…
總是有人要贏的，那為什麼不能是我。——科比
作者：自信人生
原文來源：toutiao
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